W obliczu rosnących potrzeb zapewnienia bezpieczeństwa, pracodawcy coraz chętniej zatrudniają żołnierzy z Wojsk Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Wprowadzone regulacje prawne oraz ulgi podatkowe mają na celu wsparcie firm w podejmowaniu takich decyzji. Pracodawcy mogą obniżyć obciążenia podatkowe oraz uzyskać inne korzyści związane z zatrudnieniem tych wyjątkowych pracowników. W artykule przedstawione zostaną szczegóły dotyczące nowych regulacji oraz potencjalnych profitów dla firm.
Wśród najważniejszych regulacji wprowadzonych dla pracodawców, którzy decydują się na zatrudnienie żołnierzy WOT oraz AR, znajduje się nowa ulga podatkowa. Pracodawcy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania kwoty, które wzrastają w zależności od stażu pełnienia służby przez zatrudnionego żołnierza. Wysokość odliczenia waha się od 12 000 złotych dla rocznego stażu aż do 24 000 złotych w przypadku zatrudnienia żołnierza od co najmniej pięciu lat.
Kolejnym atutem, jaki mogą wykorzystać przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy, jest preferencyjne traktowanie podczas ubiegania się o zamówienia publiczne. Dodatkowo, firmy zatrudniające żołnierzy po raz pierwszy są zwolnione z obowiązku wypłaty tradycyjnej odprawy. Zamiast tego, żołnierze ci otrzymają świadczenie początkowe, co pozwala pracodawcom na lepsze zarządzanie kosztami. Przedsiębiorcy mają również możliwość ubiegania się o zwrot wydatków związanych z zatrudnieniem pracowników na zastępstwo.
Warto podkreślić, że żołnierze WOT oraz AR stanowią nie tylko obrońców, ale również wartościowych pracowników, którzy mogą znacząco wzmocnić zespół w każdej firmie. Dyscyplina, odporność na stres oraz umiejętność pracy w grupie to cechy, które czynią ich doskonałymi kandydatami na odpowiedzialne pozycje. W kontekście zatrudnienia tych żołnierzy można zauważyć, że wspieranie ich w służbie przekłada się na korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla społeczeństwa. Szczegółowe informacje są dostępne w Wojskowym Centrum Rekrutacji w Mielcu, gdzie można uzyskać pomoc w kwestiach związanych z zatrudnieniem żołnierzy.
Źródło: Urząd Miasta Mielec
Oceń: Nowe Ulgi Podatkowe oraz Regulacje dla Pracodawców Wspierających Żołnierzy
Zobacz Także
