W Mielcu trwają prace nad wprowadzeniem zmian w Policji, które mają na celu poprawę atrakcyjności służby oraz zwiększenie motywacji funkcjonariuszy. W związku z rosnącymi wymaganiami w zakresie zabezpieczenia porządku publicznego, Komenda Główna Policji przygotowuje pakiet nowych rozwiązań. Zmiany obejmują różne aspekty, takie jak ścieżki kariery, przeszkolenia oraz modyfikacje w doborze do służby w Policji. Więcej szczegółów na ten temat przedstawiono poniżej.
W kontekście wzmacniania sił policyjnych, Komenda Główna Policji inicjuje działania dotyczące poprawy ścieżek kariery oraz struktury wynagrodzeń dla funkcjonariuszy. Powołany zespół ma za zadanie opracowanie nowych przepisów, które pozwolą na wprowadzenie dodatków progresywnych oraz metropolitalnych. Celem tych zmian jest nie tylko zwiększenie uposażeń, ale także stworzenie bardziej przejrzystego systemu awansów, co powinno zachęcić do podjęcia służby w Policji.
Innym istotnym krokiem jest wprowadzenie zmian w procedurze doboru kandydatów do Policji. Ustawa z 4 listopada, wprowadzająca ułatwienia w procesie rekrutacji, ma na celu przyciągnięcie osób, które wcześniej były związane ze służbą, a także promowanie tworzenia oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych. Rozwój oferty szkoleniowej również ma znaczenie – szkolenia hybrydowe, które zostały wprowadzone, pozwalają na łączenie nauczania zdalnego z edukacją stacjonarną, co w znaczący sposób przyspiesza proces kształcenia funkcjonariuszy.
W kontekście tych zmian zauważalny jest wzrost zainteresowania służbą policyjną, co potwierdzają dane o liczbie podań o przyjęcie. Do 1 listopada bieżącego roku wpłynęło prawie 18 600 aplikacji, co jest zauważalnym wzrostem w porównaniu do ubiegłego roku. Dodatkowo, ministerstwo podjęło działania mające na celu poprawę warunków służby, w ramach których odbyły się spotkania robocze z przedstawicielami służb i związków zawodowych. W kontekście zwiększenia atrakcyjności pracy w Policji, zmiany te są niewątpliwie krokiem w dobrą stronę.
Źródło: Policja Mielec
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
